在過去的10年，看到的最雄心勃勃和直接試圖解決濫用利益相關者對血汗工廠的關注，提供了許多重要的經驗教訓以及如何復雜的核心問題有更深入的了解。一個重要的教訓就是，公共關系部只會讓你至今。如果品牌的商業模式被認為是非法的利益相關者，最終的品牌將被追究責任。被追究責任可能會在法律的行動，遭到消費者的抵制和/或關鍵業務關系損失的形式。

      雖然'勞動遵守'或'社會責任領域'是相對年輕，但已經成熟的現有形式足以進行認真研究。這種審查表明，行為守則（COC）的審計品牌和零售商普遍開展了對出口的工作條件，在世界各地工廠的積極影響。真正的問題是'到什么程度？'和'，我們才能做得更好？'級別工程認為，到后來的問題的答案是肯定的，我們可以做得更好'。盡管取得了很大的健康與安全和童工，在其他領域侵權行為的領域，如工資，工作時間，結社自由（FOA的）保持不變和/或可能會進一步惡化。這與偽造記錄在世界許多地區（中國，印度，巴基斯坦，孟加拉和中東）猖獗的使用結合起來，必須在現有的監管模式進行重新評估。級別工程的目標是創造工作條件，提升使用增強的監測技術，更有效的手段，支持和能力建設上不斷改進駕駛的，可衡量的結果為重點的機制。

      作為結果的推動下，級別工程堅定地支持我們提供的信息，它將幫助客戶有信心做出商業決策。這一政策是對認識問題，追蹤結果，并持有的收集道德的方式可信的信息，是為自己負責的客戶采取行動的表現。

      程序開發
      持續改進和參與模型（克萊姆）
      勞動的情況進行評估
      同行企業協作
      工廠監控
      安全評估
      訓練
      Level works 的服務
      今天，不道德的商業做法占據公眾的關注和接受媒體監督的前所未有的。信譽一旦受損，需要很長的時間來恢復接觸。級別工程是敏感的，公司上線時，有信譽的問題涉及到供應鏈問題。這就是為什么level
      work支持的程序的透明度努力，能力建設，不斷改進和發展。理解大多數“下”程序頂部的限制，幫助客戶使這些盡可能同時建立“自下而上”的知識和所有權將成為最有效的社會遵守的未來結構的有效努力。

      級別廠是一個思想的合作伙伴，監控，執行者和教練。無論您的公司是從一開始或希望改善現有的程序，level work可以支持你們都在政策層面和實地開始。

      項目和咨詢 
      勞動的情況進行評估 
      參與持續改善及監測 
      同行企業協作 
      監察及非現場訪談 
      安全評估 
      訓練