在BSCI審核標準的B4部分，明確要求工廠必須為員工繳納社會保險。而且是最嚴重的項目，如果這一項有違反，最終結果肯定是不通過。其所要求的社保是所有員工繳納五種保險。

      那么，中國工廠如何做到這一點呢？
                      
      按照統計，中國目前的社保覆蓋率是60%多（是否有水分不得而知）。在目前的環境下，工廠是很難承受所有員工的社保費用的，因為平均負擔相當于工資總額的26%。而且由于社保基數不一致的原因，各地的繳費標準不一致。以合肥為例，即使按照最低檔的基數繳納社保，企業為每個員工繳納的社保費用超過700塊，而員工自己需要繳納的接近200塊，在經濟更為發達的浙江，多數地市的人均社保費用都低于合肥的標準。
                      
      隨著《社會保險法》《社保征收管理規定（草案）》出臺實施后，BSCI收到許多公證行的詢問，要求實施全員全險種的社保審核標準，目前BSCI官方仍在考察此標準修改可能性。

      暫時社保批文是被BSCI審核所接受的，但是個別公證行已經超標準審核，不再接受該批文。